SEPTIMA CONFERENCIA MUNDIAL DE EDUCACION - 2016

NOVIEMBRE  13 al 16, 2016

http://www.globaleducationconference.com/

Este evento es virtual y gratis. El año pasado participaron más de 10.000 educadores de todo el mundo.

SI DESEA SER UN EXPOSITOR EN ESTE EVENTO, INSCRIBA SU PONENCIA EN LA PAGINA DEL EVENTO.

Bienvenue! ¡Bienvenido! 欢迎! Willkommen! Benvenuto! 

 

Cuantos nos visitan

En el contador anterios llegamos a tener mas de 350.000 visitas. Nosotros iniciamos el primer conteo en 2013.  (octubre 26,2015) Desde Octubre 2015 a Mayo 2016 han entrado 18.234 personas

pedagogía
contador de visitas

Nuestra Responsabilidad

"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber." Albert Eistein

 

Saberes 2.0 - Charlas 2012

Saberes 2.0 - 2012

Los invitamos a escuchar nuestras charlas.

 Aprendiendo con las TIC. Con Alvaro Monroy

http://tinyurl.com/cw97aef

Herramientas de aprendizaje. Con Jorge Alfonso Cruz 

http://tinyurl.com/cwrfqd

Diseños de Actividades Multimedia Interactivas.

http://tinyurl.com/d49kv2r

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"EDUCACIÓN PROHIBIDA"

Puedes escuchar la exposición del director de cine Germán Doin Campos sobre como se realizo la película y su visión sobre la educación en este momento. Un evento que asistieron 75 personas.

http://tinyurl.com/educacionprohibida

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TALLER DE PREZI

Para poder entrar al taller del profesor Antonio Delgado Perez, sobre como hacer una presentación en Prezi. El vinculo es:

http://tinyurl.com/taller-prezi

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Software libre una Propuesta Democrática Para la Educación.

http://tinyurl.com/propuesta-democratica

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Encontrando Tesoros en la Red

http://tinyurl.com/5s8pmvx

Historial Webinars - Saberes 2.0

Aquí puedes ver y oír lo que paso en nuestros webinars.

Nuestros eventos 2012

Mi colegio en la Nubes con Cediel Romero Paez. 

Redes Sociales en el Entorno de la Sala de Clase. con Juan Quintana

Redes Sociales en el Entorno de la Sala de Clase. Curso Practico con Juan Quintana

El uso del blog como estrategia en el proceso de enseñanza aprendizaje. con Vanessa Barreto

Educar una Oportunidad de Amar, Crecer y Trascender con CAMILO ROA MACKENZIE

Diseño de PLE, PLN, PDE, SLE y COIN con Antoñio, L. Delgado Pérez

Taller práctico - Diseño de Portafolio Electrónico

con Antonio L. Delgado Pérez

Estandares UNESCO de Competencias en TIC para docentes. Con Reynaldo Duque

 

Las Llaves de la Empresa, Habilidades Directivas: LIDERAZGO

 

CURSO: LLAVES DE LA EMPRESA

Las Llaves de la Empresa,  Habilidades Directivas: LIDERAZGO

PROGRAMA GADEX

Participante: Miriam Judith Hernández Rivera  

 

Llave 1: Si quiere crear cultura, corra la voz

 

 

Establecer y aplicar  la cultura de la empresa en base a términos  éticos que puedan identificar la calidad en los servicios.    Hay que sistematizar una serie de indicadores que generan  las pautas de comunicación  y transmisión.   Aplicando las políticas instituciones será la clave del éxito en las organizaciones institucionales.

 

Cabe resaltar que las empresas que establecen visión, misión y valores   sus actividades giran en torno a cumplirlas,  y las que no las cumplen no establecen un hilo conductual entre lo que presentan por escrito con la realidad de la empresa.

 

Por la globalización toda empresa debe de estar a la vanguardia de las corrientes que demandan la calidad en los servicios que se ofrecen,  es necesario accionar la metodología de la institución para lograr beneficios a sus empleados como los que reciben los servicios que se ofrecen institucionalmente.

 

Se requiere de una constante capacitación del empleado para lograr la aplicabilidad de la filosofía de la institución y que permanezcan en sus esquemas mentales   la ideología institucional.

 

En relación a las preguntas: 

 

  1. ¿Creen que la Cultura de empresa se puede imponer?

 

Considero que no es imponer,  es motivar a través de recursos y actividades para que sea accionado en los empleados.

 

 

  1. Cuales creen que serán los mecanismos de trasmisión cultural del futuro?

 

Vivimos en un momento de transformaciones curriculares,  que nos llevan a fortalecer nuestro conocimiento,  que dependiendo de nuestro interés y motivación intrínseca  fortalecerá nuestra metodología de crecimiento en la empresa o institución.

 

Las redes sociales, las herramientas cibernéticas, y el uso de la web, serán un   acompañamiento en nuestra labor,  puesto que se toman solo como recursos,  pero el que las acciona con los valores adquiridos son los empleados  para generar las acciones para fortalecer la comunicación y los mecanismos organizacionales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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